Этот шаг был предпринят после того, как ранее в этом году система здравоохранения сократила свою руководящую команду и заморозила прием на работу неклинических специалистов.Автор: Сюзанна Фогель, штатный репортер
На этой неделе Провиденс сократил 600 ролей. Это уже второе увольнение в системе здравоохранения в этом году. FangXiaNuo через Getty Images
Краткое описание:
- Некоммерческая организация Providence, базирующаяся в Рентоне, штат Вашингтон, на этой неделе сократила 600 рабочих мест в рамках реструктуризации бизнеса.В заявлении, опубликованном в четверг, проблемная система заявила, что предлагаемые сокращения программ Medicare и Medicaid, продолжающиеся отказы в выплатах и задержки со стороны страховщиков, а также более высокие затраты на рабочую силу и снабжение потребовали сокращений. Увольнения затронули менее 1% от общей численности рабочей силы Провиденса и затронули в основном неклинические административные функции, сообщили в Провиденсе. Однако это повлияло на некоторые функции по уходу за пациентами.
Подробное описание:
По собственным словам, у Провиденса было трудное начало 2025 года.
Система из 51 больницы начала год с оптимизировал и сократил свою исполнительную команду на 46 должностей. Новый генеральный директор Providence Эрик Векслер заявил, что сокращения были необходимы, поскольку система ставит во главу угла “сосредоточенность и дисциплину”.
Затем, в апреле, система здравоохранения заявила, что заморозит прием на работу неклинических работников и сократит некоторые дискреционные расходы, включая необязательные поездки и будущее спонсорство спортивных команд высшей лиги., вызванный “идеальным штормом” экономического давления. В то время Векслер говорил, что надеялся, что компания Providence, которая не получала прибыли в течение четырех лет, выйдет на уровень безубыточности в 2025 году.
“Мы были на пути к тому, чтобы, наконец, выйти на уровень безубыточности в этом году. Но как раз в тот момент, когда мы приблизились к этой цели, внешние экономические условия в 2025 году резко изменились”, — сказал Векслер в апрельском электронном письме сотрудникам.
Давление включает сокращение программ Medicare и Medicaid, которые, по словам Векслера, обошлись системе здравоохранения в 500 миллионов долларов. Дополнительные сокращения, предложенные Конгрессом, могут стоить системе дополнительно 1 миллиард долларов в год. Тарифы также могут привести к росту стоимости поставок на десятки миллионов долларов.Согласно финансовому отчету, система здравоохранения также страдает от новых нормативных актов на уровне штата, в том числе от ужесточения законов о благотворительной помощи и кадровом законодательстве в Орегоне. Эти нормативные акты привели к снижению доходов и увеличению расходов на персонал. Другие единовременные расходы включают последствия 46-дневной забастовки медсестер в Орегоне и потерю доходов от лесных пожаров в Лос-Анджелесе.
Расходы сказались на компании: операционные доходы выросли на 1% в годовом исчислении в течение первого квартала, в то время как операционные расходы увеличились на 6%.
В Providence заявили, что последние увольнения являются частью усилия системы здравоохранения по восстановлению своих финансов.“Эти трудные, но необходимые шаги являются частью комплексного подхода к обеспечению финансовой устойчивости, который позволит нашему семейству организаций лучше реинвестировать и активизировать работу на переднем крае оказания медицинской помощи, включая людей, программы, оборудование и сооружения, необходимые для обслуживания наших сообществ”, — сказал исполнительный директор Providence Дэррил. Об этом Элмучи заявил в своем заявлении.Другие некоммерческие организации недавно провели масштабные и быстрые увольнения. Базирующаяся в Бостоне компания Mass General Brigham уволила 1500 сотрудников в течение двух раундов, которые продолжались в течение нескольких недель. В отличие от этого, Провиденс сократил руководящие должности и заморозил прием на работу, прежде чем провести собственные массовые увольнения. Поэтапный подход, возможно, и позволил системе здравоохранения более точно определить, в каких случаях она сократила численность персонала, однако затягивание кадровых перестановок на несколько месяцев чревато рисками для морального состояния сотрудников, сказал Энди Челленджер, старший вице-президент компании по трудоустройству Challenger, Gray &Christmas.“Это действительно оказывает заметное влияние на психику людей, на их моральный дух и на их желание остаться в компании”, — сказал Челленджер. “В то время как вы, как организация, можете быть намного более аккуратны, если будете делать свои разрезы таким образом — вы можете использовать скальпель при [увольнениях] вместо ножа мясника и следить за тем, чтобы не перерезать… вы также можете создать настоящую культуру паники на долгие месяцы.”
Рекомендуемое чтение
- Провиденс приостанавливает прием на работу неклиников на фоне финансового «идеального шторма» Сюзанны Фогель • 22 апреля 2025 г.
- Операционная прибыль некоммерческих организаций падает по мере того, как с каждым годом становится все больше проблем. Сюзанна Фогель • 22 мая 2025 г.
- В Провиденсе назвали имя нового генерального директора, Автор Сюзанна Фогель • 18 июля 2024 г.
