Рынок труда в сфере ИТ в США страдает сразу с двух сторон: компании борются с опасениями рецессии, вызванной неустойчивой тарифной политикой администрации Трампа, в то время как искусственный интеллект все чаще сокращает количество рабочих мест начального уровня.
Большинство открытых вакансий в сфере ИТ, как отмечает Янко в отчете, связаны с большими языковыми моделями, технологией блокчейн и многоканальной коммерцией. За пределами этих областей выбор невелик.
«Возможности для ИТ-специалистов будут ограниченными, за исключением внедрения искусственного интеллекта, которое направлено на повышение производительности и сокращение штата», — заявил Янко.
Большинство рабочих мест теряется в телекоммуникационном секторе и на должностях, связанных с отчетностью, мониторингом и поддержкой. Больше всего пострадают ИТ-специалисты с «устаревшими» навыками на небольших рынках, таких как Нэшвилл и Талса, в то время как профессионалам в крупных городах, таких как Нью-Йорк и Даллас, придется легче.
Как и в последние месяцы, Янко считает, что ИИ несет ответственность за ликвидацию многих ИТ-должностей начального уровня, особенно в телекоммуникациях, а также в сфере отчетности о соответствии требованиям и управления.»У компаний нет желания нанимать новых сотрудников для выполнения установленных требований», — написал в отчете генеральный директор Janco Виктор Янулайтис. «Следовательно, они сосредотачиваются на ИИ, чтобы автоматизировать как можно больше этих задач, особенно для составления отчетов и мониторинга».
Другими словами, менеджеры считают, что эти рабочие места идеально соответствуют модному на данный момент слову ИИ: агенты
<класс h3="crosshead">Они отобрали у нас работу: агентурный ИИ наконец–то сорвал маску
Агенты — это специализированные приложения с искусственным интеллектом, запрограммированные на принятие независимых решений для достижения определенной цели — например, рабочий процесс на стероидах, содержащих LLM.По данным бухгалтерской фирмы EY «Большой четверки», агенты предвещают следующий шаг в развитии корпоративного ИИ и быстро завоевывают популярность среди бизнес-лидеров, которые ищут способ получить отдачу от своих инвестиций в ИИ. В результатах опроса, опубликованных в прошлом месяце, компания EY обнаружила, что 48% бизнес-лидеров внедряют или уже внедрили искусственный интеллект в своих организациях. Целых 81 процент респондентов выразили оптимизм по поводу потенциала искусственного интеллекта, который поможет им достичь своих целей в следующем году, а 92 процента заявили, что ожидают увеличения своих расходов на искусственный интеллект в ближайшие 12 месяцев.
«Наше исследование показывает подтверждение масштабных расходов на ИИ и переход от пилотных проектов к серийному производству», — отметили в EY. «Тем не менее, несмотря на оптимизм, который они испытывают, на этих технологических лидеров по-прежнему оказывается огромное давление, чтобы они продемонстрировали окупаемость инвестиций уже сейчас с помощью измерений и ощутимых финансовых результатов».
EY сообщает, что влияние внедрения agentic AI на рабочие места будет «смешанный», при этом большинство респондентов заявили, что им нужно было бы нанять людей с навыками управления ИИ, а также признали, что «перераспределение рабочей силы все еще происходит».
Действительно, количество вакансий, связанных с ИИ, выросло на 117% с начала года, отмечает CompTIA в своем отчете. отчет о последних вакансиях за месяц.
Между тем, Янко прогнозирует, что замедление темпов роста продолжится в течение всего года из-за экономической неопределенности, и прогнозирует общее сокращение рабочих мест в сфере ИТ третий год подряд. Другими словами, если вы планируете карьеру в сфере ИТ, вам лучше знать, как присматривать за ботами. ®
