Фото: пресс-служба «Сибура»
Во вторник, 3 июня, в Москве состоялся деловой завтрак, посвященный устойчивому развитию. Его участники — представители органов власти, крупных компаний и некоммерческих организаций — поделились своим видением развития ESG-повестки в России и назвали потенциальные точки роста. Главным событием встречи стала презентация новой стратегии «Сибура» в области устойчивого развития, сформированной на перспективу до 2030 года.
Устойчивое развитие стало неотъемлемой частью государственной и корпоративной повестки в России. Еще в ноябре 2021 года правительство РФ утвердило стратегию социально-экономического развития с низким уровнем выбросов парниковых газов. В 2023 году на российском рынке впервые появились облигации устойчивого развития — новый финансовый инструмент для привлечения инвестиций в экологические и социально значимые проекты. Несмотря на внешние вызовы, крупнейшие российские компании и лидеры ключевых отраслей экономики продолжают ESG-трансформацию и подтверждают свою приверженность принципам устойчивого развития.
Но ESG-повестка касается не только бизнеса и государства. Глава ВЦИОМа Валерий Федоров представил на деловом завтраке опрос, результаты которого вызвали удивление в зале. «Рынок сейчас ориентирован больше на работника, чем на работодателя. По этой причине вопрос социальной ответственности играет большую роль в HR-бренде. 79% россиян говорят о важности наличия у потенциального работодателя социальных проектов, — рассказал Федоров. — При этом экология, снижение внимания к которой было зафиксировано несколько лет назад, вновь становится важной для россиян. Согласно данным опроса, экологическая репутация работодателя имеет значение для 82% респондентов».
Участники дискуссии отметили, что промышленные компании оказывают заметное влияние на качество жизни в населенных пунктах, где находятся их производственные активы.
«Сибур» заботится не только о сотрудниках «ЗапСибНефтехима», но и обо всех жителях Тобольска, — отметил губернатор Тюменской области Александр Моор. — Совместно с «Сибуром» мы реализовали целый ряд инициатив, включая комплексные программы развития городской среды, образовательные и культурные проекты, экопросветительские активности. В результате с каждым годом растет количество горожан, которые хотят продолжать жить и работать в Тобольске. Компания является одним из драйверов устойчивого развития региона, и я надеюсь, что впереди у нас еще много совместных проектов».
На деловом завтраке «Сибур» презентовал свою новую стратегию в области устойчивого развития и подвел итоги предыдущего пятилетнего периода. Этот документ компания представляет не просто как эволюцию целей, а как концептуальное переосмысление роли бизнеса в «зеленом переходе».
Одними из нововведений документа стала связка каждого блока с Национальными целями и проектами развития РФ до 2030 года. Другое новшество — появление лица стратегии. Часто корпоративные ESG-документы выглядят обобщенно и не учитывают специфику отраслей, в которых работают компании. «Сибур», напротив, в стратегии делает акцент на приоритетных для себя направлениях: синтетические материалы, технологии и инновации, что отражает более зрелый подход к устойчивому развитию.
Ключевой элемент, вокруг которого выстроена стратегия, — полимеры. В компании отмечают, что современные синтетические материалы становятся неотъемлемым элементом глобального энергоперехода и зеленой экономики. Их роль в снижении выбросов и повышении энергоэффективности только возрастает. При этом в фокусе «Сибура» также остается вопрос развития вторичной переработки: компания планирует увеличить объемы переработки пластиковых отходов до 600 тыс. т, а также довести выпуск низкоуглеродных продуктов, продукции с содержанием вторичного или биосырья до 400 тыс. т ежегодно. Примечательно, что «Сибур» первым в России закрепил в ESG-стратегии конкретную финансовую цель — рост выручки от продаж устойчивой продукции.
В продолжение развития экологической и климатической повестки среди целей стратегии зафиксированы увеличение доли зеленой энергии в энергобалансе компании минимум в два раза, снижение удельного показателя выбросов парниковых газов на 10% на тонну продукции и предотвращение захоронения не менее 20 тыс. т отходов.
Эксперт фонда «Природа и люди», член Совета по нефинансовой отчетности Российского союза промышленников и предпринимателей Алексей Книжников отмечает, что с каждым годом возрастает роль бизнеса в сохранении биоразнообразия. «Это и участие в национальной программе «Экологическое благополучие», где в фокусе — задачи сохранения приоритетных видов, и поддержка ООПТ. На международном уровне в рамках Конвенции о биоразнообразии в 2022 году принята глобальная рамочная программа, в которой впервые сформулированы задачи для крупного бизнеса. В этой связи очень важно и своевременно «Сибур» в рамках своей новой стратегии в области устойчивого развития отдельно выделяет и задачи сохранения биоразнообразия», — подчеркнул эксперт.
Новая стратегия сохраняет фокус на человекоцентричность и поддержку равных возможностей для раскрытия потенциала каждого сотрудника.
Как рассказала Галина Карелова, первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера, в ходе визита на «ЗапСибНефтехим» в Тобольске она убедилась, что компания учитывает интересы всех сотрудников, включая женщин и людей старшего возраста. Кроме того, супруги релоцированных специалистов могут принять участие в программе «Сибура» по поддержке предпринимательства и получить грант на открытие собственного дела. Карелова уверена, что подобные инициативы должны реализовываться на большинстве предприятий.
В планах, касающихся корпоративного управления, компания анонсирует создание платформы для экспертного общения и обмена опытом в области ESG среди членов советов директоров и собственников компаний — партнеров «Сибура». Еще одной задачей станет проведение самооценки членов советов директоров компаний группы «Сибур». Эта добровольная инициатива будет реализована в соответствии с рекомендациями Банка России для публичных акционерных обществ.
Такой подход к корпоративному управлению отражает общую позицию «Сибура» относительно того, кто сегодня является движущей силой продвижения повестки устойчивого развития в России.
«Развитие ESG-повестки в России — это партнерство государства и бизнеса, где регулятор задает стратегические ориентиры, а компании делают свой вклад через конкретные инициативы, — отметил генеральный директор, председатель правления «Сибура» Михаил Карисалов. — В основе нашей новой стратегии в области устойчивого развития до 2030 года — синтетические материалы и современные технологии. Мы сочетаем инновационные подходы с национальными приоритетами, наши цели охватывают весь спектр направлений устойчивого развития и носят предметный характер — от развития химического рециклинга до этичного применения ИИ».
