Десять дочерних компаний японского технологического конгломерата SoftBank Group начали выплачивать зарплату сотрудникам на собственный цифровой кошелек PayPay SoftBank.
PayPay является крупнейшим приложением для мобильных платежей в Японии и принадлежит LY Corporation — дочерней компании Softbank.
«Эта инициатива направлена на улучшение выплат сотрудникам за счет увеличения вариантов оплаты труда и содействия расширению экономической сферы PayPay во всей группе», — пояснила финтех-компания еще в августе, когда объявила, что в конечном итоге начнет выпускать цифровые выплаты заработной платы.
Это заявление поступило в тот же день, когда Министерство здравоохранения, труда и благосостояния Японии одобрило многопрофильную фирму для работы в качестве компании по переводу средств, которая обрабатывает выплаты «цифровой заработной платы».
Эта инициатива является первой в своем роде в Японии и, возможно, в мире. В то время как азиатские фрилансеры и работники гигономики часто получают оплату через электронные кошельки или платежи по QR-коду — особенно в таких странах, как Индия, где многие работники остаются без банковских счетов — выплата заработной платы на банковский счет остается нормой. Затем люди переводят деньги на свой предпочтительный цифровой кошелек.
Во время предоставления одобрения PayPay министерство сообщило, что три другие компании рассматриваются на получение того же разрешения.
Оно установило некоторые правила для выплаты заработной платы на кошельки — среди них требование о возврате заработной платы в случае банкротства службы электронного кошелька.
Но правила о том, что происходит во время сбоев в работе электронного кошелька или периодов технического обслуживания, расплывчаты. Влияние кибератак также не рассматривается — вопрос, вызывающий беспокойство, поскольку PayPay стала жертвой такой атаки в конце 2020 года, когда недостатки конфигурации привели к несанкционированному доступу.
Министерство также запретило выплату заработной платы в баллах или криптовалютах, которые нельзя конвертировать в наличные. Кроме того, цифровая зарплата должна быть необязательной для сотрудника. Если сотрудники хотят использовать банковский счет, они должны иметь возможность сделать это. Также требуются дробные выплаты: сотрудники могут выбрать, какая часть их зарплаты будет переведена на кошелек.
PayPay также должна предоставить квитанцию о выплате заработной платы в соответствии с Правилами обеспечения соблюдения Закона о трудовых стандартах.
В настоящее время услуга, известная как PayPay Paycheck, доступна только для депозитов на сумму до 200 000 иен (1 381 долл. США). Это эквивалентно примерно двум третям средней месячной заработной платы штатного работника в Японии.
Однако после того, как деньги окажутся в цифровом кошельке, владельцу может потребоваться комиссия в размере 100 иен (0,69 долл. США) за транзакцию, чтобы перевести их в традиционное финансовое учреждение.
В SoftBank работает около 65 000 человек в Японии, поэтому получение выплат через PayPay Paycheck — довольно хороший способ быстро расширить сервис. Позднее он, вероятно, расширится и на предприятия, не принадлежащие Softbank.
PayPay обеспечил четыре процента выручки SoftBank за 2023 финансовый год — 216 млрд иен (1,49 млрд долл. США). Однако в том же финансовом году убыток составил 5 млрд иен (34,55 млн долларов США).
Softbank заявил, что его бизнес-стратегия включает расширение «за счет дальнейшего развития PayPay посредством синергии Группы и стимулирования роста других финансовых услуг за счет использования сильных сторон PayPay как ведущей платежной платформы». ®
