Согласно новому исследованию, голландские сотрудники, работающие из дома, как правило, сообщают о более высоком уровне производительности и меньшем выгорании, если они были более удовлетворены обстановкой своего домашнего офиса. Кредит: Доменико Лойя, Unsplash, CC0 (creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/)
В новом исследовании голландские сотрудники, работавшие из дома, как правило, сообщали о более высоком уровне производительности и меньшем выгорании, если они были более удовлетворены обстановкой своего домашнего офиса. Исследование также связывало большую вентиляцию воздуха в домашнем офисе с более высокой самооценкой производительности.
Мартейн Штрум и его коллеги из Маастрихтского университета в Нидерландах сообщают об этих результатах в журнале открытого доступа PLOS ONE 7 августа 2024 года.
В последние годы, во многом благодаря пандемии COVID-19 и технологическим достижениям, работа на дому стала «новой нормой» для многих работников, которые в противном случае работали бы в офисах. Исследователи все чаще изучают факторы, которые могут влиять на удовлетворенность работой и производительность среди сотрудников, работающих на дому, например, подходит ли конкретная работа для удаленной работы.
Однако лишь немногие исследования рассматривали потенциальные связи между производительностью, удовлетворенностью работой и физической средой домашнего офиса.
Чтобы восполнить этот пробел в знаниях, Струм и его коллеги опросили 1002 голландских домашних работников о различных характеристиках их домашних офисов, а также об их производительности, удовлетворенности работой и связанных с этим показателях. Они применили статистические инструменты, известные как логистические регрессии и модели структурных уравнений, для выявления связей между различными факторами.
Анализ показал, что работники, которые имели более высокий уровень удовлетворенности своим домашним офисом, включая оба фактора окружающей среды, такие как температура и шум, а также такие аппаратные средства, как офисные стулья и экраны, как правило, характеризуются более высокой производительностью по самооценке и меньшей склонностью к профессиональному выгоранию.
Исследователи также обнаружили, что более высокий уровень вентиляции воздуха в домашнем офисе в течение рабочего дня статистически связан с более высокой производительностью, большей готовностью продолжать работать из дома в будущем и меньшей склонностью к выгоранию. Этот вывод соответствует предыдущим исследованиям, связывающим качество воздуха с производительностью на рабочем месте.
Более того, они обнаружили явное несоответствие между объемом вентиляции и наиболее тесно связанными с этим показателями удовлетворенности воздухом в помещении, полученными от сотрудников, что выявило недостатки чрезмерной опоры на эти показатели, полученные от сотрудников, которые легли в основу большинства литературы и политики.
На основе своих выводов исследователи предполагают, что инвестиции в оборудование для домашнего офиса и факторы окружающей среды, подкрепленные объективными измерениями климата в помещении, могут помочь обеспечить будущий успех политики работы на дому. Между тем, дополнительные исследования могут помочь прояснить любые причинно-следственные связи между факторами, изученными в этом исследовании.
Авторы добавляют: «Физический климат домашнего офиса играет ключевую роль в производительности работы на дому. Различные домашние офисы, вероятно, приведут к разной готовности работать из дома и успеху работы на дому».
Дополнительная информация: Работает ли работа на дому? Это зависит от дома, PLoS ONE (2024). DOI: 10.1371/journal.pone.0306475
Информация о журнале: PLoS ONE
Предоставлено Публичной научной библиотекой
