Задаем правильные вопросы, чтобы развивать региональные кадровые ресурсы здравоохранения

Важные новости

Задавайте правильные вопросы, чтобы развивать региональные смежные медицинские кадры

Опрос направлен на то, чтобы выяснить, как привлекать и удерживать смежных медицинских специалистов, живущих и работающих в сельских и отдаленных общинах. Источник: Университет Флиндерса

Поскольку региональная Австралия продолжает бороться с нехваткой рабочей силы в смежных медицинских профессиях, исследователи Университета Флиндерса стремятся выяснить, какая поддержка и программы необходимы, чтобы люди жили и работали в сельских и отдаленных районах.

Под руководством доктора Элисон Дайммотт из Института заботы о будущем при Университете Флиндерса команда проведет опрос региональных физиотерапевтов, эрготерапевтов, логопедов и других специалистов смежных специальностей в области здравоохранения о том, как привлечь их в регионы, а затем поддержать их в том, чтобы они остались.

Первое исследование опубликовано в журнале BMC Health Services Research. Второе исследование опубликовано в журнале Rural and Remote Health.

«Существует острая потребность в большем количестве специалистов смежных специальностей в области здравоохранения в сельской и отдаленной Австралии, и эта проблема будет только усугубляться с учетом старения населения и расширения NDIS, в которой специалисты смежных специальностей играют ключевую роль», — говорит доктор Дайммотт, научный руководитель Rural Allied Health в Колледже сестринского дела и медицинских наук.

«Нанимать людей на эти должности стоит больших денег, и даже после привлечения многие люди остаются только на один-два года и уходят.

«Необходимы программы поддержки для карьерного роста, а также профессиональная и личная поддержка, которая может помочь людям не чувствовать себя изолированными, живя и работая в сельских общинах. Наш опрос направлен на то, чтобы определить, как должны выглядеть эти программы, чтобы они были максимально эффективными».

Онлайн-анкета доступна уже сейчас, и команда приглашает к участию всех смежных медицинских работников, руководителей и менеджеров по всей Австралии, как из сельских и отдаленных районов, так и из мегаполисов.

Заполнение анкеты займет около 15 минут, и участники получат возможность принять участие в розыгрыше ваучера на 250 долларов.

«Мы надеемся услышать мнение как можно большего числа людей, от тех, кто работал в удаленных условиях, до тех, кто, возможно, никогда об этом не думал. Все отзывы помогут нам понять, как лучше всего помочь нашему региональному вспомогательному медицинскому персоналу», — говорит доктор Дайммотт.

Проект основан на многолетней оценке Университетом Флиндерса программы Allied Health Rural Generalist Pathway правительства Южной Австралии; это интегрированная образовательная программа последипломного образования, призванная повысить клинические возможности начинающих профессиональных медицинских работников и улучшить предоставление услуг в сельской местности.

Недавнее исследование доктора Диммотта и его коллег показало, что программа оказала положительное влияние на участников и потребителей, в то время как другое исследование показало, что программа была экономически жизнеспособной, с положительной окупаемостью инвестиций при поддержке стажеров.

«Наше исследование показывает, что при правильной поддержке и обучении смежные специалисты здравоохранения могут значительно повлиять на качество медицинской помощи в региональных и сельских сообществах», — говорит доктор Диммотт.

«При относительно небольших инвестициях программа может обеспечить существенную отдачу с точки зрения стабильности рабочей силы и качества обслуживания в сельских районах, поскольку она не только поддерживает индивидуальное развитие карьеры, но и укрепляет всю сеть медицинских услуг».

«Однако наш анализ также выявил области, требующие улучшения, включая баланс между работой и личной жизнью участников и, в некоторых случаях, отсутствие управленческой поддержки для завершения обучения».

«Это подчеркивает, что программа должна продолжать адаптироваться, чтобы гарантировать, что регионы могут привлекать и удерживать смежные медицинские кадры, и лучший способ сделать это — прислушиваться к самим участникам».

Дополнительная информация: Элисон Дайммотт и др., Поддержка наших сельских смежных медицинских кадров: опыт и воздействие смежных медицинских сельских общих путей, Исследование служб здравоохранения BMC (2024). DOI: 10.1186/s12913-024-11207-5

Dymmott et al, The allied health rural generalist path: a cost impact analysis, Здравоохранение в сельской местности (2024). DOI: 10.22605/RRH8557

Предоставлено Университетом Флиндерса

Новости сегодня

Последние новости