Dell провела очередную серию увольнений, которые, как понимает The Register, затронули очень многое и привели к увольнению даже ветеранов компании.
Во вторник утром начались встречи по увольнениям в отделе кадров, что вызвало волну изменений статусов в LinkedIn, в то время как другие нашли утешение в том, чтобы выплеснуть эмоции или обменяться информацией на онлайн-форумах.
Dell подтвердила увольнения The Register.
«Благодаря реорганизации наших команд по выходу на рынок и постоянному ряду действий мы становимся более компактной компанией. Мы объединяем команды и расставляем приоритеты в отношении того, куда мы инвестируем в рамках всей компании. Мы постоянно развиваем наш бизнес, поэтому мы готовы предоставлять лучшие инновации, ценность и услуги нашим клиентам и партнерам», — сообщил Делл The Register по электронной почте.
Сообщается, что это мнение также было выражено в служебной записке, отправленной некоторым сотрудникам, пока они наблюдали, как коллеги пакуют свои вещи.
В служебной записке президент по глобальным продажам и работе с клиентами Билл Скэннелл и президент по глобальным каналам Джон Бирн использовали термин «оптимизация уровней управления».
По словам Скэннелла и Бирна, Dell стремится расти быстрее рынка, раскрывая «ценность современных ИТ и ИИ» для организаций-клиентов.
Подразумевалось, что они будут делать это без помощи нераскрытого числа недавно уволенных сотрудников. Это число было предположительно оценено примерно в десять процентов от рабочей силы — около 12 500 человек — в рамках усилий по сокращению общей рабочей силы со 120 000 до менее 100 000.
Неизвестно, достиг ли этот раунд сокращений этой цели или последуют дальнейшие увольнения — особенно потому, что многие подозрительные личные встречи, запланированные на вторник, были якобы перенесены.
Как выразился один сотрудник: «На всех не хватает HR-специалистов». Пророческое размышление, поскольку отдел кадров Dell якобы был слишком загружен, чтобы даже появиться на некоторых увольнениях, оставив работу вместо этого линейным менеджерам.
Выходное пособие для большинства, скорее всего, будет включать выплату двухмесячной заработной платы плюс неделю в год, отработанную максимум до 26 недель, и потенциальные частичные выплаты бонусов. Преданные Dell седобородые ворчали о потере долгосрочных стимулов и опционов на акции.
Некоторые сотрудники сообщили, что видели сокращение рабочей силы на стене. «Я работаю в рекламе и недавно узнал, что осенние бюджеты Dell на печать были урезаны две недели назад, что имеет смысл. Кроме того, Intel опубликовала крупный запрос предложений, который они отозвали на прошлой неделе, как раз перед тем, как появились новости о массовых увольнениях и падении акций», — заявил один сотрудник.
«Учитывая, как часто происходят увольнения, я не могу верить, что в будущем их не будет больше. Я пока выживаю, но сейчас почти половина моей команды ушла по сравнению с двумя годами ранее», — размышляет другой сотрудник Dell, который решил искать работу в другом месте.
Один из пользователей Reddit назвал регулярные увольнения, которые пережили сотрудники Dell, ежегодным «рангом и рывком».
Прошлый год был особенным — как и этот год — с точки зрения цифр, наблюдаемых в его ранге и рывке. Гигант ПК объявил о сокращении примерно пяти процентов своей рабочей силы, но в итоге сократил вдвое больше — по сообщениям, за 2023 финансовый год было сокращено 13 000 человек.
В том же году Dell вернула своих сотрудников в офис, хотя ранее обещала, что рабочие места навсегда останутся в основном удаленными или гибридными. Многие восприняли приказ о возвращении как скрытое увольнение, которое непропорционально навредило женщинам.
Увольнения Dell произошли через неделю после того, как Intel объявила о сокращении 15 процентов своего фонда заработной платы, поскольку гигант x86 изо всех сил пытается взять свои финансы под контроль. Это может быть сложно, поскольку она занята устранением ущерба, упустив рынок ИИ, потерпев падение доходов, столкнувшись с дополнительной конкуренцией в сфере ПК и признав, что ее чипы Raptor Lake поджаривают системы.
На следующий день акции Intel упали на 26 процентов.
Сообщается также, что Dell упала на три процента во время дневных торгов в понедельник, что, по сравнению с колебаниями фондового рынка на этой неделе, казалось нормальным.
Снижение потребности в сотрудниках также может быть признаком того, что Dell больше взаимодействует с партнерами и меньше с внутренними продажами. Многие из сокращенных позиций, по всей видимости, пришли из отдела продаж. В августе прошлого года Dell объявила о своей стратегии Partner First For Storage — инициативе, направленной на стимулирование продаж через канал. ®
