Стойкий гендерный дисбаланс при выборе политических кандидатов в Великобритании: призыв к системной реформе

Важные новости

Сохраняющийся гендерный дисбаланс в Выбор политических кандидатов в Великобритании: призыв к системной реформе» /></p>
<p> Фото: Pixabay/CC0 Public Domain </p>
<p>В комплексном анализе доктора Софии Коллиньон, старшего преподавателя сравнительной политологии Лондонского университета королевы Марии, новый был пролит свет на сохраняющееся гендерное неравенство при выборе кандидатов в парламент Консервативной и Лейбористской партиями Великобритании.</p>
<p>Отвечая на недавний отчет Financial Times, статья доктора Коллинона подчеркивает острую необходимость за системные реформы, направленные на устранение этих дисбалансов и продвижение гендерного равенства в британской политике.</p>
<p>Статья «Устранение барьеров для представительства женщин при отборе партийных кандидатов», опубликованная в журнале <i>The Political Quarterly</i>, посвященном политическим и социальным реформам, показывает, что Консервативная партия продолжает выдвигать значительно более высокую долю мужчин по сравнению с женщинам.</p>
<p>Из 134 избранных консерваторами в парламент поразительных 70% составляют мужчины. Напротив, выбор Лейбористской партии демонстрирует более сбалансированный подход: 56% из 206 кандидатов составляют мужчины. Это неравенство отражает более широкую тенденцию, наблюдаемую на протяжении многих лет, особенно во время всеобщих выборов 2019 года, когда лейбористская партия представила больше кандидатов-женщин, чем мужчин, что стало историческим событием для британской политики.</p>
<p>Несмотря на усилия консервативных женских групп, таких как партия Women2Win, которая с середины 2000-х активно поощряет и поддерживает кандидатов-женщин, добилась незначительного прогресса.</p>
<p>Часто упоминаемые причины – такие как нехватка кандидатов-женщин, предпочтения местных кандидатов, а также преследования, злоупотребления и запугивания (HAI) – считаются неадекватными для решения более глубоких, системных проблем в рамках партийных процессов набора кадров и организационной культуры. .</p>
<p>В статье доктора Коллиньон утверждается, что эти объяснения перекладывают вину на отдельных женщин, а не устраняют структурные барьеры внутри Консервативной партии. Она подчеркивает необходимость смещения акцента с «исправления женщин» на реформирование партийных структур и практики. Опираясь на обширные эмпирические данные, она выступает за введение квот и большую прозрачность в процессах отбора кандидатов.</p>
<p>Квоты, доказавшие свою эффективность во всем мире, рассматриваются как потенциальное быстрое средство улучшения гендерного представительства. Успех Лейбористской партии в составлении шорт-листов, состоящих исключительно из женщин (AWS), после всеобщих выборов 1997 года приводится в качестве модели, которой можно подражать. Однако Консервативная партия традиционно сопротивлялась таким мерам, что требовало альтернативных подходов.</p>
<p>Одним из таких подходов является принятие статьи 106 Закона о равенстве 2010 года, которая обязывает политические партии публиковать данные о защищенных характеристиках выбранных ими кандидатов. Это позволит улучшить мониторинг и подотчетность, а также побудит партии применять более инклюзивную практику отбора.</p>
<p>Кроме того, д-р Коллиньон призывает провести официальный аудит политических партий (G/DSPP), учитывающих гендерные аспекты и разнообразие. Это потребует тщательной оценки партийной инфраструктуры и культуры, определения необходимых изменений, чтобы сделать их более инклюзивными и поддерживающими различных кандидатов.</p>
<p>Проблема HAI, хотя и важна, но, как выяснилось, затрагивает женщин всех партийных линий. умаление его значимости как единственного объяснения гендерного дисбаланса в Консервативной партии. Исследование подчеркивает необходимость комплексных систем поддержки для защиты и помощи кандидатам, сталкивающимся с такими проблемами.</p>
<p>В заключение, статья доктора Коллиньона является громким призывом к Консервативной партии провести значимые реформы, если она надеется исправить ситуацию. недостаточное представительство женщин среди депутатов. Поскольку следующие всеобщие выборы уже не за горами, у партии еще есть время добиться значительных успехов в направлении гендерного равенства, обеспечивая более представительный и инклюзивный политический ландшафт в Великобритании.</p>
<p><strong >Дополнительная информация:</strong> София Коллиньон, Устранение барьеров на пути представительства женщин при отборе кандидатов от партии, <i>The Political Quarterly</i> (2024 г.). DOI: 10.1111/1467-923X.13397 </p>
<p> Предоставлено Королевой Марией, Лондонский университет </p>
</div></div><div class=

Новости сегодня

Последние новости