Опрос медсестер отделения неотложной помощи в Великобритании выявил проблемы, связанные с отсутствием обучения, нехваткой кадров и высоким стрессом.

Важные новости

Опрос медсестер скорой помощи в Великобритании выявил проблемы с недостатком подготовки, нехваткой персонала и высоким стрессом» /></p>
<p> Фото: Pixabay/CC0 Public Domain </p>
<p>Медсестры, которые осматривают пациентов в отделениях неотложной помощи, хотели бы получить дополнительную подготовку и говорят, что на их решения может негативно повлиять высокий уровень стресса. давление их работы.</p>
<p>Исследователи из Университета Восточной Англии провели первый в Великобритании опрос медсестер, занимающихся сортировкой, чтобы узнать об истории, обучении и процессах принятия решений, связанных с этой ролью в отделениях неотложной помощи. «Понимание практики принятия решений, используемой дипломированными медсестрами при оценке остроты зрения при сортировке в отделениях неотложной помощи Великобритании: национальное исследование» опубликовано в журнале <i>Emergency Nurse</i>.</p>
<p>Ведущий автор Хью Горик, доктор философии. Исследователь Школы медицинских наук UEA, который также работает ассистентом врача в отделении неотложной медицинской помощи больницы NHS, сказал: «Ежегодно более 24 миллионов пациентов поступают в отделения неотложной помощи в Великобритании, что приводит к сложной ситуации с ограниченными ресурсами. .</p>
<p>«Когда пациенты прибудут, их проведут сортировку, чтобы оценить, насколько они больны, и узнать, как быстро им потребуется лечение.</p>
<p>»Эти оценки должны быть быстрыми. и точным, чтобы предотвратить задержки и вред.</p>
<p>«Медсестры по сортировке рассказали нам, что если у них мало персонала и занятая обстановка, это отрицательно влияет на их стресс и их способность эффективно проводить сортировку.</p>
<p>«Опрос также показал, что существуют огромные различия в частоте и качество подготовки для этой жизненно важной роли».</p>
<p>В исследовании приняли участие 51 участник из больниц по всей Великобритании посредством публикаций в социальных сетях и на онлайн-форумах медсестер.</p>
<p>Медсестры, которые оценивали и в приоритетном порядке обращаются в отделения неотложной помощи пациенты разного происхождения: от очень опытных до новичков.</p>
<p>Когда их проверяли на то, как они принимают решения в таких неотложных ситуациях, они в целом получили хорошие оценки.</p>
<p>Но исследование показало, что подготовка медсестер по сортировке сильно различается, и 53% считают, что им хотелось бы, чтобы было доступно больше обучения. Между тем, 43% считают, что качество и содержание обучения также можно улучшить.</p>
<p>Это также подчеркнуло нехватку помещений для проведения оценок в отделениях неотложной помощи, что влияет на эффективность, а также нехватку персонала.< /п> <р>Доктор Мари МакГи из Школы медицинских наук UEA сказала: «Это исследование подчеркивает необходимость обеспечения того, чтобы зоны сортировки были надлежащим образом укомплектованы персоналом и имели достаточно места для приема пациентов».</p>
<p>«Мы бы рекомендовали принять закон о безопасном подборе медсестер. и разработка национального стандарта для сортировочных медсестер с определенными знаниями и навыками, которые необходимо получить, и установление периодов прохождения курсов повышения квалификации.</p>
<p>«Менеджерам также необходимо обеспечить психологическое благополучие медсестер в отделениях неотложной помощи с доступом к надлежащим системам поддержки».</p>
<p>Ранее исследователи провели систематический обзор, который показал, что медсестры во всем мире предпочитают использовать клинические рассуждения и интуиция важнее алгоритмов сортировки, чтобы определить, насколько болен пациент, прежде чем отправлять его на лечение.</p>
<p>Однако это последнее исследование показало, что медсестры в Великобритании больше полагаются на свою подготовку и всестороннюю оценку, а не только на свое интуитивное чутье. при принятии этих решений.</p>
<p>Исследователи признали, что количество сортировочных медсестер в Великобритании неизвестно, и поэтому трудно оценить охват этого исследования.</p>
<p>Данные также были получены самостоятельно, и в будущих исследованиях можно будет рассмотреть возможность их изучения. использовать более глубокие методы, такие как собеседования, а также более внимательно следить за обучением.</p>
<p>В результате команда хотела бы услышать от сортировочных медсестер об их опыте работы в отделениях неотложной помощи Великобритании в следующем году. этапе исследования.</p>
<p>Это предполагает собеседование, которое займет около 60 минут с использованием Microsoft Teams.</p>
<p>Чтобы принять участие, вы должны быть дипломированной медсестрой, работающей в Великобритании, чья роль предполагает индивидуальную сортировку.</p>
<p>Медсестры, которые работают исключительно с педиатрией, психиатрией или материнством, не имеют права участвовать в этом исследовании.</p>
<p><strong> Дополнительная информация:</strong> Хью Горик и др., Понимание демографии, опыта обучения и практики принятия решений британских медсестер, <i>Скорая помощь</i> (2024). DOI: 10.7748/en.2024.e2202 Предоставлено Университетом Восточной Англии.</p>
</div></div><div class=

Новости сегодня

Последние новости